O MONGE E O EXECUTIVO
e
COMO SE TORNAR UM LÍDER SERVIDOR
James C. Hunter
James
C. Hunter, um renomado consultor norte americano, ficou mundialmente famoso ao
escrever o livro O MONGE E O EXECUTIVO - uma história sobre a essência da
liderança. Nascido em Detroit/Michigan, em 26 de junho de 1955, tem trabalhado
com treinamento e desenvolvimento humano há mais de 30 anos, a maioria deles
como diretor da J. D. Hunter Associates, L.L.C, consultoria de treinamento e
desenvolvimento humano, com sede nos Estados Unidos. Ele é muito solicitado
como consultor e palestrante, principalmente nas áreas de liderança funcional e
organização de grupos comunitários. Ele se apresenta da seguinte forma: “Sou um pai cristão e um marido que vislumbra
glorificar Deus através de sua vida”.
No
livro O MONGE E O EXECUTIVO nosso autor apresenta seus conceitos de liderança
através de uma história fictícia. Apresenta a experiência de John Daily, um
homem bem sucedido, casado há 18 anos com Rachel, pai de John Jr e Sara. Porém
sem que ele se desse em conta sua vida se desestruturou, com problemas no
trabalho, na família e até mesmo no time de beisebol que ele treinava.
A
pedido de sua esposa, John vai conversar com seu pastor, que lhe sugeri
participar de um retiro espiritual de sete dias, cujo tema era: A essência da
liderança. Meio a contra gosto, mas desejando agradar sua esposa, ele se dispõe
a participar. Outro fator que o motivou foi o de poder encontrar Leonard
Hoffman, um ex-executivo de sucesso de uma das maiores empresas dos Estados
Unidos da América, que morava no mosteiro onde aconteceria o retiro.
Os
conceitos vão se formandos no decorrer das aulas expositivo-dialogadas de
Leonard Hoffman, agora irmão Simeão. Os outros personagens da história são:
Lee, um pastor batista; Greg, um jovem sargento do exercito bastante vaidoso;
Teresa, de origem hispânica, diretora de uma escola pública; Cris, uma mulher
negra, alta e atraente, treinadora do time de basquete da Universidade estadual
de Michigan; e Kim.
A
princípio, os alunos do seminário reagiam com certo ceticismo aos conceitos
apresentados pelo irmão Simeão, mas em pouco tempo de convivência se renderam à
sua experiência e LIDERANÇA. Segundo a história, o alicerce da verdadeira
liderança está em se ter autoridade e não poder. Esta autoridade só pode ser
conquistada pelo amor, dedicação e sacrifício. Dentre as virtudes
indispensáveis a um líder, estão o respeito, a responsabilidade e o cuidado com
pessoas.
Esta
é uma história envolvente, que apresenta as marcas de um verdadeiro líder... um
líder servo, tal como o maior líder de todos os tempos, o líder dos líderes,
Jesus Cristo. O livro aborda um tema que julgo importantíssimo, trata-se da
questão das escolhas de um líder. Ainda que eu tenha algumas reservas à crítica
que ele faz à Freud e à psicanálise, acho que precisamos refletir sobre nossa
responsabilidade de escolher. Precisamos fugir de um "determinismo"
ilógico e irracional.
Para
facilitar a compreensão dos conceitos sobre liderança serva, trabalhados no
Monge e o Executivo, James C. Hunter, escreveu outro livro, intitulado: COMO SE
TORNAR UM LÍDER SERVIDOR - os princípios de liderança de O MONGE E O EXECUTIVO.
Hunter afirma que seu segundo livro tem
dois objetivos claros: O primeiro é compilar os princípios de liderança
servidora de uma maneira simples, concisa e clara. O segundo objetivo é
proporcionar um guia que facilite a aplicação desses princípios em sua vida e
no trabalho.
BIBLIOGRAFIA
HUNTER,
James C. O Monge e o Executivo: Uma história sobre a essência da liderança. Rio
de Janeiro, Brasil. Editora Sextante, 2004.
________. COMO SE TORNAR UM LÍDER SERVIDOR - os princípios
de liderança de O Monge e o Executivo. .
Rio de Janeiro, Brasil. Editora Sextante, 2006.
